Premium is a role reserved for certain users of the community. Find out how to obtain it.
Go premium and get these benefits:
Access to special content
Exclusive opportunities
Specialized channels
And many more advantages
Get in touch with the promoters of your community to find out how to become Premium
Cookie Consent Manager
We use two types of cookies on our websites: mandatory and functional. You can choose to oppose the use of functional cookies. Click on the different categories of cookies to find out more about each category and change the default settings.
Cookie settings
Mandatory cookies
Always active
Mandatory cookies are necessary for the basic operation of the website. Some examples include: session cookies necessary to transmit the website, authentication cookies, and security cookies.
Functionality cookies
Functional cookies improve the functions, performance and services of the website. Some examples include: cookies used to analyze website traffic and cookies used for market research.
We use cookies to improve your interactions with our website. They help us better understand how our websites are used so that we can tailor their content for you. To find out more about the different cookies we use, read the Privacy police and conditions.
¿Por dónde empezar a buscar trabajo? ¿Qué tengo que hacer primero?
Cada persona tiene su recorrido de vida particular. Habrá quien esté a punto de lanzarse al mercado laboral, quien esté buscando realizar un cambio de rumbo y quiera buscar nuevas oportunidades o quien todavía esté estudiando y pensando qué hacer.
Sea cual sea tu situación personal, vamos a ofrecerte estos artículos con el fin de que te resulten útiles en un momento dado para buscar trabajo en Euskadi.
Hoy vamos a hablar de un concepto complejo pero que es de absoluta actualidad e importancia: los puestos de trabajo de difícil cobertura. Este primer consejo va a ir relacionado con orientar nuestra carrera laboral hacia los puestos de trabajo de difícil cobertura.
A pesar de los datos que se manejan de desempleo, con sus subidas y bajadas, en el mercado laboral de este momento, hay demanda por parte de las empresas que no se puede cubrir con facilidad. ¿A qué se debe? Pues existen muchas razones pero lo que reuniría todas ellas es que hay una escasez de personas cualificadas o que se postulen para esos puestos.
No vamos a entrar en el detalle de cómo surge esta brecha porque habría que analizar caso por caso pero desde hace un tiempo se analiza este fenómeno.
Para encontrar trabajo de manera eficaz, podemos, por ejemplo, fijarnos en estas estadísticas porque nos pueden dar las claves de qué habilidades se demandan, qué puestos están más disponibles y, en definitiva, cuáles pueden ser nuestros siguientes pasos a dar.
El Grupo Adecco, especialistas en soluciones de Recursos Humanos realiza encuestas y análisis sobre el estado del mercado de trabajo. Y ofrece esos datos, además, segregados por comunidades autónomas. Para hacernos una idea de cómo está el mercado del trabajo en Euskadi, vamos a consultar y usar de referencia el informe “Informe sobre las necesidades del mercado de trabajo 2023” realizado por Adecco.
En el siguiente gráfico, podremos ver a qué sector corresponden (en proporción) los puestos de trabajo de difícil cobertura.
Esta imagen es un extracto del gráfico original porque por debajo de estos números, los porcentajes empiezan a ser menos relevantes.
Enseguida llama la atención que destacan dos sectores por encima de todos y a gran distancia del tercer y cuarto puesto. Estos sectores son:
Industria
Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería
No llama especialmente la atención la presencia de la industria en este ranking porque es conocido que Euskadi tiene un dilatado pasado industrial que todavía hoy, tiene mucha importancia sobre la actividad de la región.
Pero si vamos a algo más concreto, el informe también nos ofrece información sobre perfiles específicos que son más difíciles de cubrir. Estas categorías las define el Catálogo Nacional de Ocupaciones y el gráfico lo que muestra es cuántas de las personas expertas encuestadas en el informe, consideran esos perfiles como de difícil cobertura. Destaca por encima de todos la categoría “Soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas, herreros, elaboradores de herramientas y afines”.
En los próximos artículos que iremos subiendo y que podrás encontrar en el canal “Trabajar en Euskadi”, profundizaremos en lo que son estas categorías y los requisitos de formación más habituales para que, si estás pensando en realizar una formación dirigida a un puesto de trabajo bien demandando, tengas de dónde empezar.
- - -
Euskadin lana aurkitzeko aholkuak #1
Nondik hasi lan bila? Zer egin behar dut lehenik?
Pertsona bakoitzak bere bizitza partikularreko ibilbidea du. Egongo dira lan merkatura abiatzeko zorian daudenak, norabidea aldatu nahi dutenak eta aukera berriak bilatu nahi dituztenak, edo oraindik ikasten eta zer egin pentsatzen ari direnak.
Zure egoera pertsonala edozein dela ere, artikulu hauek eskainiko dizkizugu, une jakin batean Euskadin lana bilatzeko baliagarriak izan dakizkizun.
Gaur kontzeptu konplexu bati buruz hitz egingo dugu, baina gaurkotasun eta garrantzi handikoa da: betetzeko zailak diren lanpostuak. Lehen aholku hori gure lan karrera betetzeko zailak diren lanpostuetara bideratzearekin lotuta egongo da.
Gaur egungo lan merkatuan langabeziari buruzko datuak, nahiz eta igoera eta jaitsierek egon, enpresek ezin dute erraz bete euren lanpostu batzuen beharra. Zer dela eta? Arrazoi asko daude, baina horiek guztiak bilduko lituzkeena zera da, pertsona kualifikatu gutxi daudela edo postu horietarako ez direla nahikoak aurkezten.
Ez gara sartuko ezberdintasun hori nola sortzen den aztertzen, kasuz kasu aztertu beharko litzatekeelako, baina aspalditik aztertzen da fenomeno hori.
Lana modu eraginkorrean aurkitzeko, adibidez, estatistika horiei erreparatu diezaiekegu, zer trebetasun eskatzen diren, zer lanpostu dauden eskuragarri eta, azken batean, zein izan daitezkeen gure hurrengo urratsak.
Adecco Taldeak, giza baliabideen soluzioetan adituak, lan merkatuaren egoerari buruzko inkestak eta analisiak egiten ditu. Eta datu horiek, gainera, autonomia erkidegoen arabera bereizita ematen ditu. Euskadiko lan merkatua nola dagoen jakiteko, Adeccok egindako "Lan merkatuaren beharrei buruzko txostena 2023" kontsultatu eta erabiliko dugu.
Hurrengo grafikoan ikusiko dugu zein sektoreri dagozkion (proportzioan) betetzeko zailak diren lanpostuak.
Irudi hori jatorrizko grafikoaren laburpen bat da; izan ere, zenbaki horien azpitik, ehunekoak ez direlako hain garrantzitsuak.
Berehala deigarria da bi sektore nabarmentzen direla guztien gainetik eta hirugarren eta laugarren postuetatik oso urrun. Hauek dira sektore horiek:
Industria
Arkitekturako eta ingeniaritzako zerbitzu teknikoak
Ez da bereziki deigarria industriak ranking horretan duen presentzia, ezaguna baita Euskadik iragan industrial zabala duela, eta gaur egun ere garrantzi handia duela eskualdeko jardueran.
Baina zerbait zehatzagora joanez gero, txostenak estaltzen zailagoak diren profil espezifikoei buruzko informazioa ere ematen digu.
Kategoria horiek Lanbideen Katalogo Nazionalak definitzen ditu, eta grafikoak erakusten du txostenean inkestatutako adituetatik zenbatek uste duten profil horiek estaldura zailekoak direla. Guztien gainetik, kategoria hau nabarmentzen da: "Soldatzaileak, txapistak, egitura metalikoen muntatzaileak, errementariak, erreminta egileak eta antzekoak".
Igotzen joango garen eta "Euskadin lan egitea" kanalean aurkituko dituzun hurrengo artikuluetan, kategoria horiek zer diren eta prestakuntza baldintza ohikoenak sakonduko ditugu, ondo eskatutako lanpostu batera zuzendutako prestakuntza bat egitea pentsatzen ari bazara, nondik hasi izan dezazun.
